未来をクリエイト
株式会社ゼロディブ

ABOUT 会社紹介

「みんなの笑顔のために何かできることを。」

95%以上の社員が未経験からキャリアをスタートしています。 その理由は働き心地の良さにあります。"社員一人ひとりが自信を持って仕事に取り組んでほしい "という思いから、きめ細かな研修や明確な評価制度、働きやすい環境を整える事に重きを置いています。 採用にあたっては、これまでの経験や知識は一切必要ありません! "チャレンジしたい!"、"一生懸命働きたい! "という方、大歓迎です。 高時給、高収入営業マンのような世界は、働く環境が厳しいのが現実ですが、株式会社ゼロディブには環境に惚れてアルバイトから社員になったスタッフが多数在籍しております。 現在ハローワークやアルバイト情報誌には今の所募集をかけておりませんので、まずはやる気のある方、そして個性豊かな皆様のご参加を心よりお待ちしております。

BUSINESS 事業内容

あらゆる人材の課題を解決する総合力

コンテンツソリューション事業
東京・福島・仙台・大阪の4拠点が連携を取りながら、 ゲームコンテンツをはじめとする様々なコンテンツを、企画から開発まで行っております。 経験豊富なエンジニアが幅広いニーズにお応え致します。
ビジネスソリューション事業
開発エンジニア、インフラエンジニア。サーバーサイド、フロントエンド。 柔軟な人材確保により、お客様のニーズに対応できるエンジニアを選定して派遣いたします。
労働者派遣事業
IT、エンジニアリング領域や、営業マン等クライアントのニーズあった人材を適切かつスピーディに選定。企業と人材の満足のいくサービスを提供いたします。

WORK 仕事紹介

ゲームプランナー
プランナーはアイデアを立て、設計図を考えるなどゲームの骨子を考案する職種です。 画面レイアウトやシナリオ、キャラクター設定などゲーム全体の細かな部分まで考え、プランナーが作成した仕様書に基づいて各工程の制作が進められます。
ゲームデザイナー
デザイナーはキャラクターや建物、背景などを企画やゲームのイメージをそこなわず、描いていく職種です。 ゲーム内で動くことを想定しながら描くほか、動作システムを自分で構築することもあります。
プログラマー
プログラマーはキャラクターや背景、効果音や音楽、セリフなどを実際のゲームで動くようにプログラミングする職種です。 Java、C++、C言語などのプログラミング言語の習得は必須で、求められる動作が実現できるかなど企画段階から関わることもあります。
デバッカー
デバッカーは開発がひととおり終わったゲームを実際にプレイして問題がないかをチェックする職種です。 バグが起きていないか、操作性や動作はおかしくないか、適正なタイミングで効果音や演出が発生しているかなど、仕様書通りに作られ、ゲームとして楽しめるかを確認します。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役
「人生に笑顔を」 楽しいことを創造していきます。ー
人生は限られています。 色々と辛い事や、悲しい事もあるでしょう。 でも、せっかくなんで笑って暮らしましょう。 これが私の考えです。 様々なコンテンツが溢れる現在、それでも世界の人口で考えてしまうと それらに触れる人は本当に一部の人達かもしれません。 その中のさらに一部の人達だけかもしれませんが、 人生の楽しい笑顔づくりに協力できるものを作っていければと 常日頃考えております。 ゼロディブが創設したのは2007年・・・、それから十数年・・・色んなことがありました。 それでも、ゼロディブは前を向き、進んでいきます。 出来ることは小さいかもしれませんが、精一杯頑張っていければと思っております。 みなさま、どうか応援のほどよろしくお願いいたします。人生は限られています。 色々と辛い事や、悲しい事もあるでしょう。 でも、せっかくなんで笑って暮らしましょう。 これが私の考えです。 様々なコンテンツが溢れる現在、それでも世界の人口で考えてしまうと それらに触れる人は本当に一部の人達かもしれません。 その中のさらに一部の人達だけかもしれませんが、 人生の楽しい笑顔づくりに協力できるものを作っていければと 常日頃考えております。 ゼロディブが創設したのは2007年・・・、それから十数年・・・色んなことがありました。 それでも、ゼロディブは前を向き、進んでいきます。 出来ることは小さいかもしれませんが、精一杯頑張っていければと思っております。 みなさま、どうか応援のほどよろしくお願いいたします。

BENEFITS 福利厚生

社会保険完備

*健康保険 *厚生年金保険 *子育て拠出金 ●労働保険 *雇用保険 *労災保険 ●健康・医療関連 *児目定期健康診断 *人間ドック *傷病手当 *休業補償 *復職支援

出産後の育児も安心

*産前・産後休暇 *育児休暇 *育児一次金制度 <産休・育休取得も安心> ▼出産育児一時金 42万または40万4000円 ※健康保険被保険者のみ ▼出産手当金 休業1日につき直近年間の標準報酬月額平均額の1/30の2/3を支給 ※出産日以前42日間(多胎出産の場合は98日)・出産後56日間 ※健康保険被保険者(1年以上)のみ ▼育児休業給付金 *180日目迄 休業開始時賃金日額×支給日数の67%相当額 *181日目以降 休業開始時賃金日額×支給日数の50%相当額 ※雇用保険被保険者のみ

【福利厚生充実】

*賞与年2回 *給与改定年2回 *残業手当全額支給 *役職手当 *研修あり *転勤なし *会員制福利厚生サービス *資格取得手当 *結婚お祝い金 *図書購入費補助 *セミナー参加費補助 *在宅勤務・テレワーク *リモートワーク *フレックスタイム制度 *部活動 *確定拠出年金 *裁量労働制 ●通勤・住宅関連 *交通費支給 *借り上げ社宅制度 *引越し代手当

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

千葉県(新浦安、新松戸、南船橋、本八幡) 兵庫県(芦屋、宝塚、川西)、大阪府(堺)

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